Discriminación de Género

·     en el caso de la discriminación en el mundo laboral   hay problemas de género como es el caso de la mujer , también puede haber etnias y la apariencia física  como por ejemplo los discapacitados.

En el caso de la discriminación de la mujer en el trabajo siempre ha existido respecto al hombre porque se consideraba a la mujer inferior a el con lo que me parece una verdadera tontería porque todos somos iguales.

 -  hay diferentes formas de que una mujer pueda ser discriminada en el trabajo:

   --> La dificultad para el acceso a empleos bien remunerados y en condiciones de estabilidad, ya que en los avisos de trabajo se pide "sexo masculino" cuando en realidad son trabajos que los puede desempeñar perfectamente una mujer .

 --> Discriminación salarial: Implica, que las mujeres a igual tarea ganan un salario menor que los hombres, aun cuando estén igualmente calificadas y desempeñen el mismo trabajo con la misma productividad.

 --> Discriminación ocupacional: Significa que los ascensos o los puestos mejor calificados son reservados a los hombres de la empresa, por consiguiente, una mujer escasamente podrá alcanzar ciertos niveles jerárquicos en las empresas, aunque esté calificada para ello y lógicamente su escala salarial será baja.

 --> Discriminación por su condición de mujer: significa que pueden ser despedidas o discriminadas por el hecho de ser mujer y poder quedar embarazada.

 --> Discriminación en el desarrollo y capacitación: Se presenta cuando se tienen restricciones en cuanto al acceso a la educación formal y a la capacitación y entrenamiento que proporcionan las empresas, lo que como es de esperarse tiene efectos sobre su grado de calificación y en el aumento de su productividad.

--> Acoso o abuso: Puede ser en forma de intimidación  o agresión física, ya sea por parte de su empleador o en circunstancias en las que su empleador no atiende apropiadamente su reclamación. Es un caso de discriminación encubierta.